Документ утратил силу с 6 августа 2015 года в соответствии с Постановления Правительства Республики Казахстан от 23 июля 2015 года №573 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 30 декабря 2011 года №1657 Об утверждении Правил отзыва заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов В соответствии со Кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года 'О налогах и других обязательных платежах в бюджет' (Налоговый кодекс) Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила отзыва заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2012 года и подлежит официальному опубликованию. Премьер-Министр Республики Казахстан К. Масимов Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2011 года №1657 Правила отзыва заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов 1. Общие положения 1. Настоящие Правила отзыва заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов (далееПравила) разработаны в соответствии со и Кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года 'О налогах и других обязательных платежах в бюджет' (Налоговый кодекс) и определяют порядок отзыва Заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов (далее - Заявление) при импорте товаров в Таможенном союзе. Заявление подлежит отзыву из органов налоговой службы на основании налогового заявления, представленного налогоплательщиком в налоговый орган по месту нахождения (жительства). Налогоплательщик представляет налоговое заявление, указанное в пункте 2 настоящих Правил, в случаях: 1) отзыва ошибочно представленного Заявления; 2) внесения изменений и дополнений в Заявление, в том числе при осуществлении возврата товаров, импортированных на территорию Республики Казахстан с территории государств-членов Таможенного союза по причине ненадлежащего качества и (или) некомплектности, до и после истечения месяца, в котором такие товары ввезены. Заявление считается ошибочно представленным в случае, если обязанность по представлению такого Заявления Налоговым кодексом не предусмотрена. Внесение изменений и дополнений в Заявление осуществляется в случаях: 1) изменения и дополнения сведений, указанных в Заявлении, не влияющих на размер налоговой базы для исчисления сумм косвенных налогов. С 1 января 2015 года плательщики импортеры вправе представлять в налоговый орган заявление о ввозе товаров и уплате косвенных. Отзыв заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов далее Заявление производиться одним. Заявление о ввозе товаров и уплате косвенных. Настоящие Правила разработаны в целях реализации статей 276-22 и 276-23 Кодекса Республики Казахстан 'О налогах и других обязательных платежах в бюджет' (Налоговый кодекс) и определяют порядок отзыва Заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов (далее - Заявление) при импорте.
0 Comments
К таким устройствам предъявляются достаточно серьезные требования. Потому необходимо заранее со всеми ними ознакомиться. Существует определенные условия их использования. Главным и наиболее существенным является необходимость осуществлять регистрацию в специальных контролирующих органах. Для этого требуется представить сам аппарат, а также некоторый перечень документов. Наиболее важным является. Сам процесс регистрации не сложен, но имеет некоторые существенные нюансы. Формы км-1, км-2,км-3, необходимые документы для регистрации кассовых аппаратов, список налоговых инспекций санкт-петербурга, spb-kassa.ru. Для заполнения заявления о снятии с учета кассового аппарата понадобятся следующие документы: свидетельство ИНН;; коды статистики;; паспорт на ККМ (формуляр);; паспорт на ЭКЛЗ;; дополнительный лист к паспорту версии;; договор с Центром Технического Обслуживания кассового аппарата;. Предпринимателям и ООО, принявшим решение использовать в работе кассовый аппарат, необходимо зарегистрировать ККМ в налоговой службе. Бланк КНД 1110021. Подробно про заявление о регистрации контрольно-кассовой техники (ККТ) в ФНС. Скачать бланк 2017 года и заполнить по образцу форму по КНД 1110021. К важным вопросам, рассмотреть которые стоит заранее, можно отнести: • определения; • зачем нужна такая процедура; • законные основания. Определения Избежать различного рода затруднений, связанных с процедурой регистрации можно только путем пристального изучения законодательных норм. Верная их трактовка возможна только в случае предварительного ознакомления со всеми используемыми терминами. В перечень таковых можно включить: • банкомат; • платежный терминал; • государственный реестр; • фискальные данные; • фискальный режим; • фискальная память; • наличные денежные расчеты; • контрольно-кассовая техника. Банкомат Специальное устройство, которое в полностью автоматическом режиме осуществляет выдачу и прием наличных, а также различного рода финансовые операции. При этом осуществляется регистрация всех выполненных действий, выдаются соответствующие чеки Платежный терминал Аппарат для выполнения денежных расчетом наличными средствами в полностью автоматическом режиме. Присутствие оператора, владельца или иного лица не требуется. Клиент может самостоятельно выполнить все действия Государственный реестр контрольно-кассовой техники Специальный каталог, в котором отражается вся информация о применяемых на территории РФ устройствах данного типа. Для легального использования ККТ необходимо будет осуществлять внесения данных о нем в реестр. Данный процесс регламентирован законодательными нормами Фискальные данные Информация, которая фиксируется при реализации товара или же услуги. Для этого применяется специализированная контрольная лента или же фискальная память. Подобные данные формируются в не зависимости от типа расчета (наличный/безналичный) Фискальный режим Режим, при функционировании в котором контрольно-кассовая техника осуществляет регистрацию всех фискальных данных Фискальная память Она представляет собой целый комплекс различных аппаратно-программных средств в контрольно-кассовой технике. Главной особенностью такого устройства является отсутствие возможности каким-либо образом редактировать записанную информацию. Заявление ККМ. Скачать бланк. Порядок заполнения заявления на регистрацию ККМ. Такая память является энергозависимой, долговременной Наличные денежные расчеты Системы вычислений, которые были осуществлены с использование наличных денежных средств. Оплата выполняется за различные товары, а также услуги Контрольно-кассовая техника Всевозможные специализированные счетные машины с эффектом памяти. Под данное понятие подпадают также программно-технические и персонализированные устройства Все обозначенные выше понятия применяются в основополагающем законодательном акте, на которые необходимо ориентироваться при регистрации ККТ. Данным нормативным документом является Зачем нужна такая процедура Использование ККТ позволяет реализовать одновременно несколько различных целей. Первоочередными являются: Контроль за деятельностью Индивидуальных предпринимателей и юридических лиц Проверка правильности вычисления Составления статистических данных — Упрощение процедуры Налогового контроля Именно для обеспечения достижения всех обозначенных выше целей необходимо в обязательном порядке проводить регистрацию подобного рода устройств. Порядок применения ККМ при ЕНВД для ИП в 2017 году смотрите в статье:. Как снять с учета ККМ в налоговой,. Регистрация представляет собой юридически важный акт. На различные компоненты рассматриваемого устройства накладываются пломбы. Кодируется фискальная память. Законные основания Сегодня процесс контроля за устройствами рассматриваемого типа осуществляется. Данная организация занимается также формированием специализированных нормативно-правовых актов, которые регламентируют применение ККТ. Наиболее существенными являются следующие: От 21.11.11 г. От 09.04.08 г. Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет, которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Как написать заявление на административный отпуск Заявление о предоставлении административного отпуска имеет. Года ребенку исполнится 3 года. В садик путевку дадут только летом. Как правильно написать заявление на административный отпуск на 6 месяцев. Вопрос относится к городу. Образец заявления на административный отпуск оформляется по определенному алгоритму в зависимости от того, из-за какой ситуации у работника возникла необходимость его написания. Напишите свой вопрос ↓ Что такое административный отпуск В наше время можно часто услышать про такую вещь, как административный отпуск. Что же это за вид отдыха? Это своеобразный отпуск, который не зависит от ежегодного, а также в нем есть основополагающий аспект – он производится без сохранения заработной платы, т. Сотрудник, отправляется в него озираясь исключительно на свой собственный бюджет. Предоставляется административный отпуск по согласию двух сторон или незамедлительно по настоянию работника на основании каких-либо важных факторов, будь то семейные обстоятельства или личные. Длительность зависит от причин, которые сподвигли сотрудника уйти в скоропостижный (в некоторый случаях неограниченный) отпуск. Законодательная база для предоставления отпуска без сохранения зарплаты Существует статья 128 Трудового Кодекса Российской федерации, она-то, целиком и полностью описывает многие нюансы в непосредственном предоставлении административного отпуска, но, к сожалению, там описано не все возможные ситуации, поэтому многие люди, дабы быть максимально точными при составлении письменного заявления, обращаются в разнообразные юридические фирмы для получения консультации. Сотрудник попал под следствие, а также заведение уголовного дела по статье «Мошенничество». На время всего уголовного действия работник написал заявление о взятии административного отпуска на месяц, руководитель, безусловно, дал ему данный «выходной» (т. Присутствуют веские основание на разрешение). Но сложилась непредвиденная ситуация и его судебные тяжбы разрослись до шестимесячных баталий, по закону работодатель обязан вручную продлевать отпуск на то время, которое нужно сотруднику (все это предусматриваем 128 статья). В итоге все действие растянулось на семь месяцев, в конце концов, работника признали виновным и приговорили к 4 годам лишения свободы. И только теперь (по истечению всех тяжб) работодатель способен убрать сотрудника из списка числящихся в административном отпуске, и впоследствии уволить (не сообщая самому бывшему работнику). Образец заявления на административный отпуск в формате MS Word. Когда нельзя отказать Стоит отметить, что по статье 128 ТК РФ существует некий совместный слой людей и ситуаций, при которых обязан предоставляться отдых без сохранения заработной платы независимо от положения рабочей организации, чаще всего под данный слой попадают: • Люди, прошедшие Великую Отечественную Войну, нужно лишь подтвердить данную информацию с помощью каких-либо материальных способов: медали, ордена, военный билет (до тридцати пяти календарных дней). • Инвалидам, которые несмотря на диагноз трудятся, дабы работодатель был уверен в этом, надо к письменному заявлению прикрепить справку об инвалидности (до 60 календарных дней). • Сотрудникам, у которых намечается какой-либо праздник, который считается уважительной причиной. Чаще всего это день рождения ребенка, бракосочетание близких лиц. • Работникам, которые уже переступили порог пенсии и работают на ней. В данном случае им может выделяться отпуск в размере 14 дней. • Сотрудники, у которых погибли, получили контузию любой степени близкие в процессе военной службы предоставляется административный отпуск в максимальном размере составляющим четырнадцать календарных дней. • Работники, которые являются родственниками умерших людей выдается разрешение на отпуск без сохранения заработной платы в размере десяти календарных дней. Также нужно выделить небольшой нюанс, при таких событиях, как праздники, свадьбы, смерти выделяют некий круг близких лиц, которые непосредственно относятся к вам, круг данных лиц составлен из: • Законный муж. • Родители или усыновители. • Дети (усыновленные также относятся). Как написать заявление на предоставление административного отпуска? Само по себе данный вид заявления ничем существенным не отличается от других, все происходит по основному принципу: • Сначала в верхнем, чаще всего правом углу, пишется основные данные об организации, ее название и юридическая принадлежность (ООО, ЗАО, ОАО и так далее). • В том же месте указываются такие основополагающие факторы, как инициалы, фамилия, имя, отчество непосредственного директора организации. • Далее, идет название самого письменного документа, в нашем случае просто «Заявление на предоставление административного отпуска». • Ну а дальше следует элементарное описание исключительно своей причины. В данном пункте стоит затронуть все максимально подробно и точно, дабы у непосредственного руководителя не возникало каких-либо дополнительных вопросов. Также нужно указать дату вашего предположительного отсутствия, и, если вы берете административный отпуск на длительный срок, то нужно обязательно указать ФИО того человека, который будет замещать вас на период отсутствия. • Последним действием является роспись самого сотрудника (если участвует исключительно один работник), а также иногда требуется роспись составителя документа, если сотрудник обращался за помощью в составлении (т. Иногда бывает действительно сложные ситуации, требующие взгляда профессионала). Пример текста. Руководителю ОАО «ДыгинД» Крылову В.Т. Главного менеджера IT-отдела Пекарного Александра Аркадиевича Заявление Здравствуйте! Слезно прошу как можно быстрее предоставить мне внештатный отпуск без сохранения заработной платы с 15 сентября 2010 года до 25 сентября 2010 года. Причиной столь быстрого ухода является скоропостижная смерть моей сестры, срочно нужно все подготовить для церемонии прощания, оповестить всех родственников. Заранее благодарю вам, с ув. Приложение: Копия документа, доказывающего кровное родство. Такое, конечно, бывает не часто, чтобы тот человек, который решает кого отпустить в неоплачиваемый отпуск, а кого нет, сам оказался в плохой ситуации и под влияние внешних факторов ему пришлось бы взять административный отпуск. Но все же, такое иногда происходит зачастую у так называемых сезонных компаний (база отдыха, платные пляжи и так далее) и реже по реальным проблемам, так как быть директору организации в данной ситуации? Ответ достаточно прост и содержит в себе два небольших, но развернутых ответа. • Если у компании существует совет акционеров/директоров, то следует немедленно собрать наиболее важные лица и с ними в строгом порядке все решить, обсудить все проблемы руководителя и дать окончательное решение, если ответ будет положительным, то акционеры сразу подберут подходящую личность на временное кресло директора. Также в данном способе есть небольшой подвох, который заключается в написании заявления, не все о нем помнят и чаще всего просто так созывают совет, не имея никаких документов. • Второй вариант немного легче, смысл его заключается в том, чтобы максимально подробно известить бухгалтерский отдел и, конечно, выбрать человек, который будет временно занимать вашу должность, дабы фирма не теряла оборотов и не была в простое. Как бы это смешно ни звучало, но второй вариант гораздо предпочтительней, нежели первый. Так как, созывать весь совет — это очень маркое дело, чаще всего его собирают по очень важным вопросам. Проблемы директора, какими бы они ни были важными, с точки зрения компании, пустой пшик. Поэтому стоит решать все сугубо в своем рабочем кругу, но исключительно по ТК РФ 128 статья, дабы избежать недочетов. Образец написания заявления. Содержание статьи • • • • • • Административный отпуск сотрудника В данной категории, прежде всего, стоит рассматривать особые обстоятельства. Так, все мы люди и у каждого из нас бывают в жизни разные ситуации. Поэтому, законодатель максимально решил укрепить право человека на временное освобождение от труда и предусмотрел комплекс административных отпусков. В данной статье предлагаем рассмотреть данную систему более детально. Кроме того, особое внимание мы посвятили вопросу о составлении заявления, поскольку именно от правильности написания такого документа и зависит ответ работодателя. Начнем с того, что попытаемся разобраться с сутью данного понятия. И так, каждый человек, который подписал трудовое соглашение с определенной компанией, предприятием или индивидуальным предпринимателем имеет специальное право на отдых. Как правило, данная возможность выражается в использовании основного отпускного периода. В наше время он составляет 28 дней и предоставляется каждому гражданину. Это самая низкая граница и ни один работодатель не имеет права уходить в сторону ее уменьшения. Она не зависит от территориального расположения предприятия, а действует по всей территории Российской Федерации одинаково. Помимо стандартного срока могут быть и дополнительные термины. В нормативно – правовых актах они довольно четко описаны. Так, для определенных категорий граждан сверх обычного срока предоставляются еще несколько дней, которые являются дополнением к отпускному периоду. Например, для тех, кто вступил в трудовые отношения не достигнув восемнадцатилетнего возраста законодатель дает еще три дня к общему сроку. Основной особенностью выше рассмотренных отпусков является их оплачиваемость. То есть, помимо того, что на данный период за сотрудником сохраняется его рабочее место – он еще и получает компенсацию за пропущенные дни. Весь срок выражается в определенной сумме, которая зависит от того, как много гражданин в среднем получает за один день своего труда. Административный отпуск — это тоже возможность освободиться от трудовых обязанностей на определенный термин. Но, основным отличием такого явления станет то, что работодатель не выплачивает никакого пособия за пропущенные дни. В соответствии с нормативно – правовыми актами данный отпуск является бесплатным и не влечет никакой финансовой поддержки со стороны компании, организации. В народе мы такие вещи называем «за свой счет». Но, стоит отметить, что хотя и выплаты не проводятся, все же место работника сохраняется. То есть, на момент его отсутствия и выполнения им своих обязанностей руководитель не имеет права разорвать с человеком трудовые отношения и принять на его должность кого – либо другого. Такие действия считаются неправомерными и могут стать основанием для обращения в суд. Также, стоит отметить и то, что данное правило является общим и является только причиной для возможности не платить отпускные. Сами же работодатели могут уйти в другом направлении. Так, в некоторых трудовых соглашениях встречаются дополнительные положения об определенных оплачиваемых периодах в случае наступления определенных обстоятельств. Поэтому, предварительно стоит ознакомиться с системой отпускных в вашей компании. Но, как показывает практика – их единицы. Ведь, поскольку Закон не обязывает платить работнику, то никто и не хочет нести дополнительные материальные потери. Для чего вообще существует административный отпускной период? Дело в том, что отпуска общего характера имеют ограниченную продолжительность и позволяются для использования только раз в год. Да, есть возможность поделить их на части. Но, в жизни случаются непредвиденные обстоятельства, которые требуют от человека отсутствия на рабочем месте. В таких ситуациях если отпуск был уже использован или по графику предоставления отдыха к нему еще долго – гражданин может использовать возможность на получение выходных дней за свой счет. Формы административного отпуска. Рассматривая данный вид освобождения от работы стоит заметить, что существует определенное деление на категории. Так, в основу его ложится то, предусмотрен ли случай гражданина в законодательстве или нет. Дело в том, что в соответствии с нормативно правовыми актами имеется право на получение бесплатного отпуска в ситуации наличия уважительной причины либо же с определенного списка случаев. Первый из них рассматривает отпуск не на уровне законодателя, а по общему согласию непосредственно с самим работодателем. То есть, именно мнение начальника станет решающим при возможности получения выходных в таком режиме. Поэтому, стоит максимально раскрыть необходимость освобождения от работы на определенный срок в своем заявлении. Кроме того, от этого напрямую зависит и его продолжительность. Второй же способ характеризуется тем, что в нормативно – правовых актах имеется определенный перечень, в котором перечислены причины, при возникновении которых работодатель не имеет права сказать «нет». К ним относятся: • прошение о предоставлении данного периодами гражданами, которые имеют статус участника Великой Отечественной Войны. Для них законодательством предусмотрена возможность использования отпускного периода без оплаты на протяжении времени, которое не превышает 35 дней; • родственникам военных. При этом, круг ситуаций будет ограничен. В их число входит смерть или болезнь военного, которая наступила в следствии выполнения им же своих служебных обязанностей. Для них нормативно – правовые акты ограничили период до двух недель; • сотрудникам, которые имеют группу инвалидности. В таком случае можно претендовать на период в размере 60 дней; • сотруднику, у которого появился ребенок. В данном случае речь идет о муже и близких родственниках, поскольку самой женщине полагается специальный отпуск для такого случая. Срок – 5 дней; • работнику, который регистрирует свой брак в органах регистрации актов гражданского состояния. Для таких ситуаций период составляет тоже 5 дней; • сотруднику, у которого умер родственник. При этом, в данную категорию входят близкие люди: родители, дети, супруг. Им, также, предоставляется возможность освобождения от работы на протяжении пятидневного термина. Варианты, предусмотренные выше, которые связанны с наступлением определенной ситуации в жизни используются непосредственно при возникновении такой причины и могут быть предоставлены несколько раз за год. Но, если же говорить о вариантах, основанием которого стает определенный статус гражданина – то рассматриваемый нами период в своей совокупности идет на весь год и не может превышать указанное нами число. Кроме того, если на вашем предприятии составлено коллективное соглашение, то в соответствии с указаниями законодателя имеются определенные случаи, которые являются основанием для предоставления отпуска без его оплаты. К ним относятся: • прошения сотрудников для дополнительного отдыха у которых имеются на воспитании дети, не достигнувшие возраста 14 лет; • заявления работников об отпуске, если он воспитывает несовершеннолетнего ребенка, которому в установленном законодательстве порядке присвоена группа инвалидности; • прошения матери – одиночки, на воспитании которой находится хотя бы один малыш возрастом до 14 лет. Также, такое правило относится и к мужчине, который имеет ребенка под своей опекой без матери. В данном случае стоит отметить, что период будет одинаковым для всех. Так, законодатель сегодня установил максимально две недели, что можно использовать для освобождения от выполнения трудовых обязанностей. Кроме того, стоит отметить и то, что такой срок может быть разделен на части. Кроме того, предусматривается возможность присоединения этих 14 дней к общему оплачиваемому отпуску. Расчет административного отпуска Теперь рассмотрим вопрос о важности указания количества дней для получения освобождения от работы без оплаты за пропуск. Стоит заметить, что данное положение очень важно для составления заявления, поскольку является одним из основных. И так, для начала поговорим о тех случаях, которые указаны в Законе и не предполагают собой отказ со стороны руководителя. Система расчета количества дней в таком случае будет точно такой же, как и при предоставлении схемы общих отпусков. То есть, указанное в нормативно – правовых актах число дней можно использовать за один раз, либо же поделить его на более мелкие периоды. Выбор одного из вариантов прямо должен быть указан в заявлении. Если же говорить о том, как правильно закрепить положение о предоставлении отпуска, который входит в систему уважительных причин, то тут стоит выходить из компромисса между работником и работодателем. Дело в том, что количество дней, которые можно использовать в таком случае нигде не закреплено. В нормативно — правовых актах имеется указание только на возможность использования такого права, а вот о его продолжительности не сказано ничего. Поэтому, в соответствии с практикой используется общая договоренность между начальником и его подчиненным. Желательно предварительно проговорить данный вопрос с руководством, а потом – закрепить решение уже в заявлении. Если сотрудник самостоятельно указал невероятно большой период, то ничего другого кроме отказа ожидать не стоит. Оформление административного отпуска. Теперь перейдем непосредственно к закреплению возможности на использование данного срока для дополнительного отдыха. Так, в соответствии с нормативно — правовыми актами уход в отпуск должен определенным образом закрепляться. Сегодня данное положение выражается в форме подачи заявления сотрудником и выдачей приказа руководителем. При этом, такие действия должны быть соблюдены в любом случае. Одного того факта, что вы просто имеете право на получение такого периода для освобождения от работы будет не достаточно. Ваше желание на его использование должно быть выражено в специальном документе, который подпишет начальник и в соответствии с этим выдаст специальный приказ. Дело в том, что просто неявка на рабочее место согласно графику труда будет засчитан как прогул. Ссылаться потом на то, что вы имеете право на неоплачиваемый отпуск будет невозможно. Работодатель сможет вас уволить в силу того, что вы пропустили рабочий день и не выполнили свои обязанности. Поэтому, как мы и ранее замечали – очень важным этапом станет составление заявления. Все выше рассмотренные пункты должны в нем отображаться, закрепляя ваше право на временное освобождение от выполнения трудовых обязанностей. Поэтому, рассмотрим процесс составления документа более детально. Как написать заявление на административный отпуск И так, как мы выяснили ранее – обращение к руководству должно осуществляться в письменной форме. Заявление о предоставлении административного отпуска без сохранения заработной платы не имеет единого государственного образца. Есть только рекомендации и указания по отношению к содержанию документа. Но, все же, в некоторых особо крупных компаниях для таких обращений существуют собственные образцы. А это значит, что прошение, направленное к руководству должно проходить при помощи таких форм. Поэтому, предварительно необходимо ознакомиться с наличием или отсутствием специальной внутренней документации. Все же, если никаких особых форм нет, как заведено в подавляющем большинстве организаций, то используйте нашу инструкцию. Итак, для начала определимся в каком формате предоставляется заявление. Это должен быть обычный белый лист А4. Все данные в него могут вносится от руки или же при помощи компьютерного набора с последующей распечаткой. Заявление на административный отпуск состоит из нескольких частей. Первая – указание сторон отношений. Так, правый верхний угол предназначается для вписывания того. К кому направлено обращение и того, от кого оно исходит. При этом, должно соблюдаться выравнивание по левому краю, чтобы в конечном итоге у нас вышел столбик. Прежде всего – пишем наименование организации или предприятия, на котором мы работаем. Снизу под такой отметкой идет указание руководящей должности и имени человека, который ее занимает. После этого нужно отметить, от кого непосредственно исходит прошение. Необходимо будет написать свою позицию в компании и полное имя. После этого по центру строки идет наименование документа. В нашем случае нужно будет написать не только слово «заявление», но и добавить к нему фразу о том, что в документе речь идет о предоставлении отпуска за свой счет. После этого изложение идет в обычном формате – по всей ширине строки и с учетом отступов для абзаца. Описание сути вопроса напрямую зависит от каждой отдельной ситуации. Так, в первую очередь, нужно учитывать на каком основании вам предоставляется право на возможность использования дополнительного отпуска. Если речь идет о прямом закреплении в нормативно – правовых актах (тот перечень, который мы рассматривали в одном из предыдущих разделов), то нужно описать такую причину. Например, если административный отпуск предоставляется на основании инвалидности, то нужно написать наименование и номер документа, который это подтверждает. Также, дополнительно можно отметить и то, что положение о праве инвалида на такой отдых закреплено в Трудовом Кодексе. В том случае, когда речь идет о предоставлении дополнительных дней освобождения от выполнения рабочих обязанностей на основании уважительной причины – нужно будет детально описать саму ситуацию. Вы должны раскрыть суть дела таким образом, чтобы руководитель увидел необходимость в предоставлении отпуска максимально так, как видите ее вы. Например, у вашего ребенка в детском саду объявили карантин и заведение закрыто на определенное время. При этом, малыш не может самостоятельно находиться в доме, а никто другой ухаживать за ним не имеет возможности. В таком случае нужно будет написать не только о сложившейся ситуации, но и привести подтверждения. Для этого нужно написать номера и наименования документов, которые подтверждают временную неработоспособность сада. В их число входят внутренние распоряжения органа медицинского характера, который принял такое решение и руководства самого заведения. Все необходимые подтверждения должны быть размещены в самом учреждении. Кроме того, узнать их можно и связавшись с администрацией детского сада. Важным аспектом станет обозначение периода отсутствия. Как мы говорили ранее – можно поделить его на части, или воспользоваться предоставляемым отпуском в полном объеме. Но, тут речь идет только о тех ситуациях, когда работодатель не может не удовлетворить ваше прошение в связи с прямым указанием Закона. Если же у вас имеется уважительная проблема – нужно указывать разумный срок, который будет достаточным для ее решения. Обозначение периода может выражаться довольно по-разному. Например, в большинстве случаев указывают первое и последнее число такого нерабочего срока. Также, можно обозначить только первый день и написать количество отпускного дней периода. Кроме того, можно закрепить и все три показателя вместе. В данном случае нет никакой разницы. Главное – чтобы с написанного можно было понять, какая продолжительность отдыха требуется и когда работник приступит снова к выполнению своих обязанностей. Помимо этого, обязательно нужно отметить и то, что отпуск берется на бесплатной основе. Понятно, что данное положение отображается в наименовании документа, но помимо этого идентичный пункт должен закрепляться в самом содержании. Для этого нужно просто написать, что вы хотите получить неоплачиваемый отпуск. То есть, работодатель за период пропуска не обязан вам оказывать определенную финансовую помощь. В указанный срок за вами просто сохраняется рабочее место, а не зарплата. Конечным пунктом станет свидетельствование волеизъявления заявителя. Для этого необходимо с правой стороны поставить подпись, а с левой – дату. Данные пункты являются очень важными и при их отсутствии документ можно считать недействительным. Следуя данной инструкции, вы сможете просто составить свое собственное прошение. Кроме того, у нас вы можете скачать еще и образец заявления на административный отпуск: Оформление решения руководителя по предоставлению сотруднику административного отпуска Правильно составленное заявление станет основанием для положительного решения со стороны работодателя. После того, как он рассмотрит документ и решит предоставить подчиненному отпуск – он должен выдать специальный приказ. У нас вы можете просмотреть, как именно выглядит такой документ и что в нем должно содержаться. Для этого просто скачайте образец приказа. Данный документ должен содержать не просто соглашение начальника с отпуском работника, но и четкое указание на самого сотрудника и периодичность отдыха. Кроме того, приказ содержит и специальные номера, которые проставляются в соответствии с реестром документации на предприятии. В самом конце он должен быть подписан работодателем. Также, если в обороте имеется печать – она тоже будет проставлена на документе. Кроме того, свое ознакомление с документом работник выражает проставлением подписи в нижней части приказа. Только при наличии всех отметок, о которых мы упоминали документ можно считать действительным. То есть, при наличии такого правильно оформленного приказа сотрудник может с чистой совестью уйти в отпуск, понимая, что ему не грозит увольнение на основании прогула рабочего времени. Как правильно написать заявление о переводе на другую работу внутри организации? Работаю в организации уже несколько лет, но не по специальности. Работодатель предложил мне перевестись на другую работу внутри организации. Новая работа будет соответствовать полученной ранее специальности и лучше оплачиваться. В отделе кадров попросили написать заявление о переводе на другую работу. Как правильно написать заявление о переводе на другую работу внутри организации? Работаю в организации уже несколько лет, но не по специальности. Работодатель предложил мне перевестись на другую работу внутри организации. Новая работа будет соответствовать полученной. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПЕРЕВОДЕ СТУДЕНТОВ. (с одной специальности на другую. С дневной, вечерней на заочную форму обучения). Виза проректора Ректору УГНТУ, профессору. По учебной работе Р.Н.Бахтизину. (Шифр группы). Хотелось бы перевестись с одной специальности на другую на филологическом факультете. Академической разницы в предметах нет, зимняя сессия сдана на отлично, 1 курс, бюджет. Подскажите, пожалуйста нельзя ли написать заявление к рассмотрению этого вопроса непосредственно сейчас-. Сроки подачи заявлений – до 30 апреля текущего года. Решение о переводе студента на обучение по программе углубленной подготовки принимается на педагогическом Совете ГОУ СПО СПТ «Спарта». Директор издает приказ о переводе студента на другую специальность с формулировкой:. Заявление о переводе студента с одной специальности/ направления подготовки на другую. Ректору ФГБОУ ВО «Ростовская государственная консерватория им. Рахманинова» проф. Студента(ки) ____ курса очной/заочной формы обучения, факультета. Как правильно оформить такое заявление? Перевод на другую должность или работу внутри организации – это изменение трудовой функции работника, предусмотренной трудовым договором. Может носить как временный, так и постоянный характер. В любом из этих случаев изменяются условия трудового договора, поэтому требуется письменное согласие самого работника на перевод. Справочно временный перевод, сроком до одного месяца, допускается и без согласия работника, но только в случаях, прямо установленных трудовым законодательством. Перечень таких случаев перечислен в частях второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Лично мое мнение, что письменное согласие работника не обязательно должно выражаться через личное заявление о переводе на другую работу. Для перевода достаточно и дополнительного соглашения к трудовому договору. Своей подписью работник, как одна из сторон трудового договора, и выражает свое согласие. Пишем заявление о переводе на другую работу Инициатором перевода на другую работу может выступать как работодатель, так и сам работник. Поэтому заявление о переводе на другую работу будет несколько отличаться. В случае, если инициатором перевода выступает работодатель, то в заявлении необходимо согласиться с его предложением о переводе. В случае, если инициатором перевода выступает работник, то в заявлении необходимо попросить работодателя перевести на другую работу. В любом случае заявление о переводе на другую работу должно содержать в себе следующие элементы: • наименование организации; • должность и установочные данные руководителя организации; • должность и установочные данные работника; • должность, на которую переводится работник; • дату перевода; • характер перевода (временный или постоянный); • причину перевода (если это необходимо); • дату и подпись работника. Подводя итог Заявление о переводе на другую работу подается на имя в простой письменной форме. Как работник, так и работодатель, могут от перевода отказаться. Однако трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда работник не может отказаться от перевода. С другой стороны имеются категории работников, которым работодатель не может отказать в переводе на другую работу. № п/п Наименование формы Действие 1. Запрос, письмо, заявление 2. Заявление о предоставлении льготы по имущественным налогам 3. Заявление на проведение сверки по налогам, сборам, пеням и штрафам 4. Подборка наиболее важных документов по вопросу Заявление о распределении имущественного налогового вычета нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Заявление на выдачу справки по налогам, сборам 5. Заявление на выписку из ЕГРИП 6. Заявление на выписку из ЕГРИП (о себе) 7. Заявление на выписку из ЕГРЮЛ 8. Заявление на выписку из ЕГРЮЛ (о своей организации) 9. Заявление о возврате суммы излишне уплаченного (взысканного) налога (сбора, пени, штрафа) 10. Заявление на выдачу уведомления о подтверждении права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет у работодателя (налогового агента) 11. Заявление на получение информации о налоговой задолженности, об изменениях в налоговом законодательстве, графике работы налоговых инспекций и т.д. Заявление о доступе к личному кабинету налогоплательщика 13. Заявление о распределении имущественного налогового вычета между супругами 14. Заявление о зачете суммы излишне уплаченного налога (сбора, пени, штрафа). Законодательная база 1 марта 2015 года вступили в силу поправки в Земельный Кодекс: в статье 39.5 определен полный список случаев, когда государственная или муниципальная земля может выделяться гражданам на бесплатной основе по решению органов местной власти. Пунктами 6 и 7 статьи ЗК закреплено право получения земельного надела бесплатно под индивидуальное строительство жилого дома граждан: • Имеющие трех и больше несовершеннолетних детей. • Не предусмотренные в пункте 6 случаи, предусмотренные ФЗ, и распространяющиеся на отдельные категории. • Статья 39.19 Земельного Кодекса определяет порядок постановки на учет нуждающихся жилье граждан, у которых есть основания для выделения земли под индивидуальное строительство. Также в статье предусмотрены основания для получения отказа на предоставление бесплатной земли. Льготная категория Выделить земельный надел на бесплатной основе могут гражданам льготных категорий, список определен земельным законодательством. К первой группе льготной категории относят: • Арендаторы земельного участка, право аренды, которые получили его еще во времена СССР, на котором стоит жилой дом. Этим гражданам нужно только заняться переоформлением земли в собственность бесплатно. • К льготникам относят и граждан, которые имеют право бессрочного или пожизненного владения землей. Они могут единожды воспользоваться правом получения земли бесплатно от государства. Вторая группа включает граждан: • Ветеранов Великой Отечественной Войны или других боевых действий. • Военнослужащих, которые отслужили срок военной службы по контракту более 15 лет. Им могут быть выделены земли для возведения жилого дома или организации фермерского хозяйства. • Вышедшие на пенсию сотрудники внутренних дел, отработавшие в организации более 15 лет. • Сиротам выделяют наделы, которыми пользовались их родители. • Герои Труда и полные Кавалеры орденов Славы или других орденов, имеют право на бесплатный земельный участок. Гражданам этих категорий земля выделяется на бесплатной основе на основании Федеральных Законом. Условия предоставления. Для получения земельного надела бесплатно, нужно соблюсти несколько условий: земли должны подпадать под вид разрешенного использования, то есть под индивидуальное строительство. Есть и еще несколько условий для получения бесплатного надела: • Если у гражданина нет, и никогда не было собственного надела земли под ИЖС или ведение личного хозяйства. • Должна быть постоянная регистрация на территории РФ не менее 5 лет. • Если он проживает в частном доме, но не его собственник. • В случае проживания в общежитиях с семьей, или норма жилой площади в квартире меньше, чем полагается на 1 члена семьи, то это условие для получения бесплатного земельного надела. • Если граждане подпадают под категорию «молодая семья», или в семье всего один родитель, у которого нет в собственности земли. • Молодым специалистам, которые окончили высшие учебные заведения и приехали жить и работать в сельскую местность при заключении бессрочного трудового договора с местной администрацией поселения. • Те молодые специалисты, которые будут работать в бюджетных местных организациях, например, в образовательном ли медицинском направлении. Стоит отметить, что землю под индивидуальное строительство вначале оформляют как арендный договор земли сроком до 3 лет. После окончания и ввода дома в эксплуатацию, землю можно оформить на бесплатной основе. Граждане Российской Федерации, имеющие трех и более детей, обладают правом на однократное бесплатное получение в собственность для индивидуального жилищного или дачного строительства земельных участков, включенных в Адресную программу предоставления земельных участков. Процедура предоставления земельных участков для строительства с предварительным согласованием места размещения объекта начинается с заявления заинтересованного лица. Закон не устанавливает форму такого заявления, но предъявляет требования к его содержанию и адресату. Так, согласно. Порядок выделения земельного участка под ИЖС Есть всего 2 вида получения бесплатного участка: • Предварительное согласование с администрацией расположение участка. • Без согласования. Получить землю можно как в собственность, так и в аренду. Перед выделением участка необходимо провести кадастровые работы, выделить будущий участок под строительство на общем кадастровом плане земель муниципалитета. По генеральному или градостроительному плану определяют вид разрешенного использования и возможность подключения к жизненно важным коммуникациям. • Если с администрацией было согласовано месторасположение участка, то необходимо написать заявление о принятом решении по расположению надела. • Заказывают кадастровый план земли. • Власти оповещают соседних владельцев о предоставлении земли под строительство индивидуального дома. • Написать заявление о проверке проходящих по участку коммуникаций, получить разрешение на проведение строительных работ в архитектурном отделе района. После проведения работ на плане отмечают отсутствие или наличие объектов инфраструктуры. • Оформляют акт с местной администрацией о передаче выбранного участка под строительные работы. • Затем опять необходим кадастровый специалист, по его сведениям участок можно будет поставить на кадастровый учет. Отдельно поговорим о разрешении на строительство жилого дома. Без этого документа все проведенные работы будут считаться незаконными, а построенный дом снести. Для этого в администрацию поселения представляют топографические документы на участок, где отмечены все проходящие по участку коммуникации. Власти будут самостоятельно регулировать вопрос с департаментом по недвижимости. По истечении 30 дней можно получить разрешение на строительство. Льготным категории Люди льготных категорий пишут заявление на имя администрации с просьбой о выделении земли согласно Закону. К заявлению прикладывают документы-основания, определяющие категорию льгот. Гражданам лучше всего выбирать те участки, которые уже числятся в кадастровом реестре, такая процедура оформления проходит гораздо быстрее, чем например, новых участков, не стоящих на кадастровом учете. Процедура занесения новых земель в кадастр – очень затяжная процедура, и на нее может уйти не один год. Должны быть и все необходимые документы для получения земли: копии паспортов, удостоверений, если земля выдается многодетной семье, то и копии свидетельств о рождении детей, справки об усыновлении, если дети приемные. Также нужно документальное подтверждение об отсутствии земли в собственности. Месяц уйдет на проверку документов, затем придет уведомление о принятом решении. Если результат положительный, то на руки получают разрешение, с которым необходимо обратиться в отдел по межеванию для подготовки кадастровых документов. Заявление на выделение земельного участка по ИЖС. В тексте должна быть просьба о выделении участка, основания, которые дают право на бесплатное оформление. Также описывается участок, который гражданин просит предоставить ему и месторасположение на общем плане. Если участок предназначен под определенный вид деятельности, в нашем случае, это строительство, то гражданин пишет обязательство, что он не будет менять назначение и возводить на нем, например, игровую площадку. Текст пишется в произвольно, указывается имя, отчество и фамилия претендента и орган местной власти, куда его подают. Также указывают ИНН, место фактического или временного проживания, данные паспорта. Можно пользоваться и типовым бланком заявления, просто нужно правильно сделать записи. Указать следует и контактную информацию: почтовый адрес, телефон для связи. Заявление на предоставление земельного участка под ИЖС. В Управу района __________________ Адрес: _________________________ От: _________________________ Адрес: _________________________ Заявление. Я, ______________________, являюсь. (указать льготную категорию), в соответствии с удостоверением № ________. В _____ году мне стало известно, что я (льгота) имею право на получение бесплатного земельного участка. Когда я попытался получить информацию по данному вопросу в Управе меня туда даже не пустили. Сказали просто, что земли нет и обращаться по данному вопросу просто не нужно. Я хочу реализовать свое право на получение земельного участка. В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Земельного кодекса Российской Федерации устанавливает случаи бесплатного предоставления в собственность граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности; (данные нормы отражены в ст. Закон определяет случаи бесплатного предоставления гражданам в собственность земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в соответствии с которой земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, предоставляются бесплатно в собственность граждан Российской Федерации. Да на бумаге оно вроде бы все просто и ясно. Но вот на местах- очень уж хорошо и долго учились палки в колеса вставлять- никак переучиваться не хотят. У меня дача в собственности на берегу водоема, когда покупал- земля еще не передавалась в собственность. Тогда ты покупал строение, а земля была в аренде. Половина нашего дачного кооператива теперь имеет документы на землю, а другой половине отказывают, назначают длительные согласования и разработку проектов отвода земли и это длится уже более 7 лет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Или позвоните нам по телефонам: +7 (499) 112-33-07 (Москва) +7 (812) 409-34-66 (Санкт-Петербург) +7 (804) 333-71-85 (Россия) - звонок Бесплатный Это быстро и бесплатно! Собираем документы Аренда земли – это временная передача арендодателем прав пользования участком арендатору. Сдавать землю может либо ее собственник, либо арендатор, уведомивший арендодателя, если в договоре не было прописано другого. Таким образом, чтобы земля была сдана, нужно уведомить (получить согласие) собственника, заключить, а также зарегистрировать договор с арендатором. • Доказательства того, что сведения о проведении были распространены среди граждан, посредством печати заметки о приеме заявлений на участие в периодическом издании, определенном государственными или региональными органами власти, а также через интернет; • Информация о том, что никто более не изъявил желания арендовать участок, или протокол, отражающий результаты торгов; • Решение уполномоченных органов о том, что участок может быть использован под индивидуальное жилищное строительство. Как составить заявление Чтобы собранные документы были приняты к рассмотрению, Вам нужно правильно и грамотно составить заявление, в котором будет отражена суть Вашей просьбы. Важную информацию о том, как составить заявление на аренду земельного участка, содержит следующее видео: Важные положения Как и любое другое заявление бумага на предоставление в аренду земельного участка, направляемая в Росимущество (или его отдел), имеет шапку. Создается она в верхнем правом углу. Первое, что нужно написать, это название органа, в который подается заявление. Далее следует указать имя и адрес, если заявителем является физлицо, или название, форму, сведения о порядке и месте регистрации для юрлица. Также здесь указываются контактные данные (телефон, факс и пр.). В основной части выражается сама просьба о предоставлении земли. При этом следует конкретизировать тип аренды, кадастровый номер и размер участка, а еще права, на основании которых Вы собираетесь вступить в аренду (если у Вас имеются льготы, необходимо об этом сообщить). После изложения сути обращения, подается информация об участке: адрес его расположения, категория (под какой тип деятельности разрешено использовать землю, что на ней можно возводить), основания, на которых будет осуществляться использование участка, обременения (если есть). Отдельно сообщается о наличие/отсутствии на территории построек. Если таковые имеются, подается полный их перечень с указанием собственников. В конце перечисляются прилагаемые документы, подпись с расшифровкой и число. Форма и образец заявления на выделение в аренду земельного участка Заявление на регистрацию договора аренды земельного участка подается в письменной форме, и его заполнения Вы можете посмотреть в прикрепленном файле. Сведения об услугах Росимущества, можно найти на сайте этой организации. Там же доступен для скачивания бланк для написания заявления на аренду земельного участка. Образец и бланк заявления на аренду земельного участка. (по состоянию на 1 сентября 2013 года) Жаров Антон Алексеевич, адвокат, специалист по семейному устройству детей, преподаватель Школы приемных родителей БФ «Семья» Благодарю за помощь в подготовке настоящего издания руководителя Школы приемных родителей Благотворительного фонда “Семья” Алексея Рудова (). Уважаемые родители! Эту брошюру меня попросили сделать сотрудники органов опеки города Москвы для того, чтобы простым и понятным языком объяснить вам, решившим заняться лишением родительских прав второго родителя ребенка, что вас ожидает, и как именно будет проходить процесс. Эту брошюру вам, скорее всего, вручил сотрудник органа опеки, чтобы вы смогли получить всю информацию сразу, а не переспрашивать его (увы, и так занятого сверх всякой меры) несколько раз. В 2010 году по заказу Департамента семейной и молодежной политике уже выпускались несколько написанных мной пособий, призванных помочь как сотрудникам органов опеки, так и родителям самостоятельно справится с некоторыми юридическими проблемами. Но за последние три года они, увы, не переиздавались. В этой небольшой книжечке вы найдете свежее законодательство, касающееся вопроса лишения родительских прав, примерный перечень необходимых документов, а также примерный порядок действий в данной ситуации. Конечно, обращаться в суд без помощи адвоката – это как заниматься самолечением: некоторым помогает даже совет аптекаря, а другим предстоит потом много времени потратить на «перелечивание» — но всё же представление о том, что такое лишение родительских прав иметь стоит. Оцените свои силы, посоветуйтесь с сотрудниками вашего органа опеки, и, если решились – в путь. Надеюсь моя книжка вам поможет. Во всяком случае, на моём сайте вы сможете найти ещё много материалов о лишении родительских прав в сложных и необычных ситуациях, а также, если потребуется, задать вопрос или записаться на консультацию (по телефону (495) 227-01-21). Искренне ваш, адвокат Антон Жаров Лишение родительских прав Лишение родительских прав, конечно, очень неприятное дело. Основания для лишения родительских прав отца или матери. Основания для лишения родительских прав определяются нормативами Семейного кодекса РФ. Это – практически все противоправные ситуации, которые несут. Родной отец (а всё чаще и чаще, родная мать, а то и оба родителя) устраняются от воспитания собственного ребенка, бросают его на произвол судьбы. Распространенным заблуждением является то, что лишить родительских прав могут только родителя-алкоголика или наркомана, много лет не уплачивающего алименты. Такое мнение приводит к тому, что родительских прав не пытаются лишить даже тех, кто, например, десятилетие не видел своего ребенка вовсе. А что, не наркоман же, не алкоголик И сами родители, уклонившиеся от воспитания собственных детей тоже чувствуют себя спокойно: если я плачу хоть 100 рублей алиментов (некоторые буквально так и платят!) – всё, никаких претензий ко мне быть не должно. Есть и противоположное мнение. Ребенку полгода, месяц назад родители перестали жить вместе. «Лишите его родительских прав!», — требует мать. Истина, конечно, где-то в середине между этими двумя позициями. Что говорит закон. Во-первых, лишить родительских прав «может», но не обязан только суд. А это значит, что если затевать весь этот процесс, нужно быть готовым к нескольким месяцам определенной юридической борьбы. Во-вторых, перечень оснований для лишения родительских прав очень жестко оговорен и расширить его не получится. В-третьих, надо очень чётко понимать, зачем вам (и вашему ребенку) лишение родительских прав второго родителя. Что вы планируете получить от этого? С последствий лишения родительских прав и начнём. Прежде всего, лишенный родительских прав родитель теряет право на воспитание своего ребенка, не вправе видеть его, интересоваться его успехами и проблемами в школе, детском саду или поликлинике. Кроме этого, лишенный родительских прав теряет возможность что-то разрешать или запрещать ребенку. В первую очередь это касается разрешений и запретов, связанных с выездом за границу, а также при обращении за медицинской помощью. Лишенный родительских прав не будет наследовать за ребенком (если это не дай бог случится). А вот ребенок будет наследовать имущество родителя, лишенного родительских прав. Кроме того, обязанность по уплате алиментов никак не зависит от лишения родительских прав: «лишенцы» продолжают их уплачивать в любом случае. Необходимо отметить, что, несмотря на то, что родитель может быть лишен родительских прав, родственники с его стороны (например, бабушки и дедушки ребенка) не утрачивают прав, основанных на родстве с ребенком. Но их реализация – это отдельный вопрос, который здесь рассматриваться не будет. Ещё одно важное последствие лишения родительских прав: ребенок может быть в дальнейшем (через 6 месяцев со дня решения суда о лишении родительских прав) усыновлен супругом или супругой оставшегося родителя. Ставя вопрос о лишении родительских прав перед судом необходимо понимать, что этот вопрос рассматривается судом по правилам искового производства, а значит, те обстоятельства, на которые вы ссылаетесь в обосновании своей просьбы о лишении родительских прав, должны быть доказаны суду документами, объяснениями, показаниями свидетелей, фотографиями и любыми другими доказательствами (примерный перечень документов приведен ниже). Что нужно доказать суду? Обосновать те основания, которые могут служить для лишения родительских прав. Полный их перечень указан в ст. 69 Семейного кодекса РФ (выдержки из него есть в соответствующем разделе). Сначала о «простых» основаниях. Это пресловутая наркомания и алкоголизм. Доказательством в данном случае может служить лишь справка из соответствующего наркологического диспансера о том, что родитель, которого лишают родительских прав, состоит там на учёте, как больной наркоманией или алкоголизмом. Обычная справка от врача или выписка из истории болезни – не может служить исчерпывающим доказательством для лишения родительских прав по этому основанию. Однако, весьма вероятно, что сама по себе наркомания или сам по себе алкоголизм – не единственное основание для лишения родительских прав в данном конкретном случае. Родитель может быть лишен родительских прав, если совершил преступление против жизни или здоровья своего супруга или детей. Закон не ограничивает, против какого именно супруга совершено преступление (возможно, что не против родителя ребенка, в отношении которого он лишается родительских прав), или против какого именно ребенка (не обязательно того, в отношении которого он лишается родительских прав). Чтобы обосновать лишение родительских прав по этому основанию, в суд необходимо представить вступивший в законную силу приговор суда, в котором будет установлена вина родителя в соответствующем преступлении (побои, телесные повреждения и т.п. Вплоть до убийства). Отдельным основанием для лишения родительских прав является жестокое обращение родителя с ребенком, в том числе покушение на половую неприкосновенность ребенка, физическое или психическое насилие. Необходимо отметить, что в этом случае, как правило, речь идёт о совершении уголовного преступления, и в качестве доказательств тут уместен приговор суда в отношении родителя. Однако, бывают случаи, когда наличие жестокого обращения удается доказать и в гражданском процессе, однако, это представляет некоторую сложность: в уголовном деле доказательства собирает следователь, дознаватель – представитель государства, а в гражданском процессе доказательства придется добывать самому. Как показывает практика, по такому основанию лишают родительских прав чаще всего в отношении детей, которые остались без попечения родителей вовсе, и лишают сразу обоих родителей. Весьма маловероятно, что второго родителя вашего ребенка лишат родительских прав на основании того, что он (или она) отказывается «без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций». Скорее всего, ваш ребенок дома, и данное основание в вашем случае неприменимо. Ещё одно основание для лишения родительских прав – когда родители «злоупотребляют своими родительскими правами». Что имеется в виду. Это такое поведение родителя, которое, будучи основано на родительских правах, ведет к негативным последствиям для ребенка. Например, родитель может (и такой вид «мести» бывшему супругу встречается довольно часто) препятствовать выезду ребенка за границу на отдых, «забирать» документы из школы, где ребенок учился и немотивированно переводить его в другую, родитель может отказывать ребенку в медицинской помощи (иногда родители это мотивируют религиозными представлениями), в конце концов, родитель может препятствовать общению ребенка со вторым родителем, пользуясь тем, что ребенок живет с ним. Иск лишение родительских прав отца украина. Может ли суд удовлетворить иск на лишение родительских прав отца находящегося в исправительной колонии? Тут по-разному. И должен удовлетворить, т. Отец не участвует в воспитании и жизни ребёнка. Но может и не удовлетворить, т. В соответствии со статьей 121 Семейного кодекса Украины права и обязанности матери, отца и ребенка основываются на происхождении ребенка. При этом, если в исковых требованиях, помимо лишения родительских прав, заявлено требование о взыскании алиментов ребенка, иск. Иск подается в суд по месту жительства ответчика. При подаче искового заявления о лишении родительских прав госпошлина не уплачивается, поскольку заявление подается в защиту прав несовершеннолетнего ребенка. В делах о лишении прав отца (или матери) обязательно принимает участие. Все перечисленные ситуации, и любые другие ситуации использования родительских прав во вред ребенку, могут быть представлены суду, как основания для рассмотрения вопроса о лишении родительских прав. Нужно отметить, что лишение родительских прав по этому основанию – достаточно редкое явление. Связано это с трудностью доказательств указанных обстоятельств. Но если имеются и иные основания для лишения родительских прав, данные о злоупотреблении родительскими правами (пусть даже и со «слабыми» доказательствами, вроде объяснений второго родителя) добавить к иску будет не лишним. Наибольшее число лишений родительских прав происходит по основаниям, предусмотренным абзацем вторым статьи 69 СК РФ. Это случай, когда родители «уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов». Распространенной ошибкой является считать, что в случае, если родитель не уклоняется от уплаты алиментов (или уклоняется, но не «злостно»), то лишить его родительских прав невозможно. Приходилось слышать такую трактовку закона даже от работников прокуратуры. Однако, буквально в законе не указано на то, что уклонение от уплаты алиментов – обязательный элемент для лишения родительских прав. Нет, конечно. Само по себе, злостное уклонение от уплаты алиментов – уголовное преступление. И если у вас «в кармане» есть приговор, признающий родителя виновным в нём – обращение в суд с иском о лишении родительских прав по этому основанию будет, скорее всего, успешным. Однако, как показывает практика, применение ст. 157 УК РФ, предусматривающей ответственность за злостное уклонение от уплаты алиментов – достаточно редкое событие (особенно в Москве). Гораздо правильнее посмотреть на весь список родительских обязанностей, предусмотренных законом (в первую очередь – статьи 63, 64 и 65 СК РФ) и оценить, насколько данный родитель исполняет их. Воспитывает ли своего ребенка, участвует ли в получении им образования, заботится ли о здоровье – всё это важно. И, конечно, уплачивает ли на содержание своего ребенка денежные средства (алименты). Если большая часть (а то и все) родительские обязанности родителем не исполняются – это повод задуматься о лишении родительских прав. Разрешая вопрос о лишении одного из родителей родительских прав, суд обязан проверить, что второй родитель может воспитывать ребенка в надлежащих условиях, поэтому в суд нужно будет представить документы о своих доходах (что ребенка есть чем кормить), а также быть готовым дать объяснения по этому вопросу. Дела о лишении родительских прав рассматриваются с обязательным участием представителя органа опеки (как того, где живете вы с ребенком, так и того, где проживает второй родитель) и прокурора. Для того чтобы дать заключение по вашему делу, сотрудники органа опеки обязательно посетят ваш дом и, возможно, побеседуют с ребенком (сотрудники опеки называют это «провести акт обследования жилищно-бытовых условий). После обращения в суд, не забудьте передать в орган опеки копию вашего иска, прилагаемых к иску документов, а также договориться, в какое время вас посетит сотрудник органа опеки для проведения «акта». Постарайтесь, чтобы в это время дома были все домочадцы, особенно если им есть, что сказать по вопросу, рассматриваемому в иске. Нужно иметь в виду, что лишение родительских прав называют «крайней мерой» родительской ответственности, и поэтому, вполне вероятно, что в вашем случае, особенно, если второй родитель проявит определенную настойчивость, суд «пойдёт навстречу» и не лишит родительских прав, предупредив, однако, о том, что нужно более ответственно относится к своим родительским обязанностям. В этом случае выхода два: или родитель действительно «возьмётся за ум» и у ребенка появится нормальный, любящий отец или заботливая мать, или Или спустя некоторое время (как правило, не меньше полугода) вам снова придётся обращаться в суд с иском о лишении родительских прав. Список необходимых документов 1. Свидетельство о рождении ребенка В этом документе содержится информация об имени ребёнка, дате его рождения, а также именах его родителей. Свидетельство о рождении является основным документом, предоставляемым в суд в качестве доказательства и доказывает, кто именно является родителями ребенка. Если у вас нет свидетельства о рождении ребенка, повторное можно получить, обратившись в ЗАГС, где регистрировалось рождение ребенка. Свидетельство об установлении отцовства Установление факта отцовства в отношении к конкретному ребенку. Необходимо прикладывать, если ребенок был рожден вне брака и в отношении него устанавливалось отцовство. Если у вас нет свидетельства об установлении отцовства — его может выдать ЗАГС, где оно производилось, по вашей просьбе. Единый жилищный документ В настоящий момент заменяет около 13 ранее выдаваемых документов в отношении недвижимого имущества. Если в вашем районе ещё не выдается ЕЖД, то вам необходимо приложить выписку из домовой книги (как доказательство вашего проживания в определенном месте) и финансово-лицевой счет (как доказательство оснований такого проживания). Эти документы выдаются в Москве в организации, называемой ЕИРЦ, в других городах — в аналогичных “ЖЭКах”, “ДЭЗах” и т.п. Жилищных организациях. Документ об уплате государственной пошлины Государственная пошлина за подачу искового заявления о лишении родительских прав рассчитывается в соответствии со ст. 333.19 НК РФ. По состоянию на сумма госпошлины составляет 200 рублей. Документ подтверждающий доход родителя Как было сказано выше, в суд обязательно предоставляются документы подтверждающие уровень дохода истца, как показатель возможности содержания ребенка. 5.1 Справка 2 НДФЛ (“справка с места работы”) Получить можно в бухгалтерии по месту Вашей работы. Поскольку выдается только за год, то разумно прилолжить не только за текущий год, но и за предыдущий, если год только начался. 5.2 Справка с места работы с указанием средней заработной платы “Стандартной” формы, с указанием, должности, стажа работы в данной организации и средней заработной платы (часто заменяет предоставление 2-НДФЛ). 5.3 Иные документы содержащие сведения о доходах Возможно, вы сдаете в налоговую инспекцию декларацию формы 3-НДФЛ или являетесь пенсионером, в таком случае вам нужно представить имеющиеся документы о доходах (копию декларации с отметкой о приеме, справку из пенсионного фонда о выплате вам пенсии или пособия). Прочие имеющиеся письменные доказательства по иску Под прочими документами понимается, не исчерпывающий перечень документов, которыми подтверждаются обстоятельства не исполнения родителем своих обязанностей по воспитанию ребенка, создание угрозы жизни или здоровью супруга, либо ребенка, документы характеризующие стороны, и иные. Решение суда об отказе в лишении родительских прав Возможно, вы уже обращались в суд с таким иском и вам было отказано. Необходимо приложить копию решения суда к настоящему иску. Обратите, пожалуйста, внимание, что копия решения суда должна быть правильным образом заверена в суде, постановившем такое решение (обратите внимание, чтобы каждая запись “копия верна” или “вступило в законную силу” была заверена подписью судьи и гербовой печатью). Если у вас нет копии решения суда (или она не заверена надлежащим образом), в суде, где рассматривалось дело, вам выдадут заверенную копию. Учитывая, что дело об этом скорее всего уже в архиве, следует озаботиться этим вопросом как минмиум за несколько недель. Учитывайте также то, что дела об отказе в лишении родительских прав хранятся в архиве всего пять лет — следует подумать о том, чтобы получить несколько копий решения заранее. Решение суда о взыскании алиментов или судебный приказ Обратите внимание, что эти документы также должны быть заверены, как это указано в предыдущем пункте. Справка судебных приставов о выплате (задолженности по уплате) алиментов Её можно получить в том отделе Службы судебных приставов, где исполняется решение суда о взыскании алиментов. Разумеется, такую справку вам выдадут, если вы уже взыскали алименты по решению суда или взыскиваете их через службу судебных приставов по нотариальному соглашению об уплате алиментов. Расчет задолженности по уплате алиментов, исходя из практики, редко занимает у судебного пристава-исполнителя меньше месяца. Имейте это в виду. Справки из образовательных учреждений Справки о том, какие занятия посещает ребенок, в каких образовательных организациях он обучается. Попросите руководителей этих организаций указать в справке, обращался ли в эти организации родитель, которого лишают родительских прав. И, если обращался, то когда. Неплохо будет также приложить характеристику на ребенка, где педагоги могли бы сделать вывод о том, что с ребенком все хорошо, а мама (или папа) принимают участие в деятельности образовательной организации (или не принимают). Справки из медицинских организаций Аналогично предыдущему пункту. Если есть возможность, попросите также указать, кто приводил ребенка на прием к врачу, по какому адресу вызывали врача ребенку на дом. Приговор суда Если основанием для лишения родительских прав является совершение преступление. Приговор суда должен быть заверен так, как указано в п. Обратите пожалуйста внимание, что указанный список не может быть исчерпывающим, и к иску необходимо прикладывать как можно больше документов, обосновывающих ваши доводы. Совершенно точно не стоит прикладывать “лишние” документы, хотя и подтверждающие какие-то аспекты жизни ребенка, но не те, что являются основаниями для лишения родительских прав. Например, совершенно не нужны в деле копии чеков или договоров, подтверждающих расходы на ребенка (однако договор с образовательными организациями следует приложить — он доказывает кто именно заключал этот договор. Как правило, родитель, которого лишают родительских прав, отношения к этому не имеет). Не стоит пригладывать дневники, аттестаты, перечни оценок, копии медицинских карточек и т.п., они только рассеют внимание суда. Вы можете передать в дело копии (ксерокопии) документов, представив на заседании оригиналы суду “на обозрение”. В таком случае, судья сам заверит копии документов, имеющихся в деле. В качестве альтернативы, вы можете представить в дело нотариально заверенные копии. Разумеется, документы вроде справки с места работы или выписки из домовой книги стоит подавать в оригиналах. Не забудьте, что при подаче вам понадобятся в достаточном количестве копии (ксерокопии) всех прилагаемых к иску документов, чтобы передать и другим, участвующим в деле лицам (включая ответчика, прокурора, орган опеки). Порядок действий Лишение родительских прав находится в исключительной компетенции суда. Заявление о лишении родительских прав подается в районный суд по месту жительства ответчика и рассматривается в порядке искового производства, т.е. Формой обращения в суд является исковое заявление. Подготовка документов К исковому заявлению прилагаются (ст. 132 ГПК РФ): • его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; • документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; • доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; • документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют. Как указывалась ранее в “Списке необходимых документов”, Вам необходимо собрать данный пакет документов для приложения к исковому заявлению. Стоит отметить, что данный пакет должен быть прикреплен не только к основному исковому заявлению в суд, но и к копиям иска для сторон. Подготовка искового заявления в суд Исковое заявление должно отвечать требованиям ст. 131 ГПК РФ. В исковом заявлении должны быть отражены действительные обстоятельства дела, нарушающие права и законные интересы ребенка. В соответствии со ст. Содержание статьи • • • • • Определение документа Уведомление об открытии расчётного счёта — документ, зарегистрировавший образование учётной записи в банке. В прошлом для предпринимателей существовала необходимость отправлять уведомление в налоговую инспекцию самостоятельно, но в мае 2014 года был принят закон, перекладывающий ответственность за передачу документации на бухгалтерию банка. Индивидуальные предприниматели должны уведомлять местную налоговую в том случае, если участвуют в каких-либо российских организациях, исключая общества с ограниченной ответственностью и хозяйственных товариществ, если их доля участия выше 10%. Сделать это необходим не позже, чем спустя месяц со дня начала участия. Ранее порядок и срочность оповещения об диктовались правилами Налогового кодекса Российской Федерации. Документ, подтверждающий создание учётной записи, заключался на трёх страницах формата А4. На них имелись такие сведения, как: • и её форма; • данные индивидуального предпринимателя; • дата открытия счёта; • реквизиты расчётной организации; • полные реквизиты счёта — адрес банка и лицевой номер, идентификационный номер налогоплательщика и КПП, присвоенный организации. К бумагам прилагалась справка из расчётной организации о создании расчётного счёта. Официальный документ заверялся печатью компании, а также подписями руководителя и главного бухгалтера. С 2014 года изменения законодательства РФ переложили ответственность уведомления об учётной записи на банк, на котором содержится счёт. Счета за пределами страны Благодаря Федеральному закону, касающемуся валютного регулирования, учредители предприятия должны предоставлять налоговому органу информацию об открытии и закрытии счетов и вкладов, а также изменении всевозможных реквизитов в банках и учреждениях, находящихся за пределами России. Все денежные переводы на собственные счета в открытых за рубежом банках с банков из Российской Федерации осуществляются при контроле налогового органа: при первом переводе уполномоченному банку предоставляется уведомление об открытии расчётного счёта из налоговой. Поскольку в случае существования компании вне РФ, уведомление налоговой ложиться на плечи предпринимателя. Для этого можно прибегнуть к следующим способам: • посетить налоговую лично; • послать письмо по почте; • совершить операцию через интернет. Порядок сообщения и способы отправки уведомления Для индивидуальных предпринимателей, а также физических и юридических лиц порядок сообщения о счетах одинаков. Налоговая инспекция уведомляется только в том случае, если организация находится за рубежом, в остальных случаях её обязан уведомить банк, в котором открывается запись. Пенсионный фонд уведомляется по почте или с помощью посещения местного отделения. Организации, не имеющие работников, не обязаны уведомлять страховой фонд об открытии учётной записи. Штрафы В течении календарной недели со дня работы учётной записи следует подать уведомление об открытии расчётного счёта в страховой, социальный и пенсионные фонды. В противном случае предприниматель будет вынужден выплатить штраф в размере 2000 рублей. Укрытие от налоговой факта открытия учётной записи карается выплатой 5000 рублей. В ФНС передать заявление можно напрямую, через отделение инспекции, или же отправив письмо, с уведомлением о вручении. Узнать точный адрес и реквизиты своего местного отделения, можно на официальном сайте Федеральной налоговой службы. Третий, наименее рекомендуемый вариант — подача документации онлайн, задействовав. Уведомления для фондов также передаются лично или через почту. Уведомлять об открытии учётной записи страховой фонд необходимо только в том случае, если компания занимается наймом работников. Для ряда индивидуальных предпринимателей это не актуально. В течение семи рабочих дней после открытия счёта предпринимателю нужно будет уведомить об этом Федеральную налоговую службу. Согласно пункту 2 статьи 23 Налогового кодекса, сделать это предприниматель обязан, составив специальное уведомление об открытии расчетного счета ИП. 23 Налогового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от N 229-ФЗ). Образец бланка уведомления об открытии счета Согласно данному подпункту Сообщение об открытии счета (лицевого счета) необходимо направить в ИФНС по месту нахождения организации или месту жительства ИП. Формы об открытии и изменении расчётного счёта различаются. Для упрощения и автоматизации процесса подготовки ЮЛ и ФЛ документов бухгалтерской отчётности, существует программа «Налогоплательщик ЮЛ». Скачать программу-помощницу можно также на официальном портале Федеральной налоговой службы. Расчётный счёт позволяет компании в безналичной форме проводить финансовые операции с клиентами и сотрудниками, уплачивать налоги и взносы. Всё, что необходимо — добиться уведомления об учётной записи ряд государственных учреждений и вовремя составлять налоговую отчётность. Её форма и сроки зависят от выбранной компанией системы налогообложения. Зачем нужно уведомление? Ответ есть на видео. Правила заполнения формы Р14001 Форма Р14001 предназначена для регистрации изменений, вносимых в сведения об организации, содержащиеся в ЕГРЮЛ. Главная ее особенность заключается в том, что при помощи этой формы регистрируются только те изменения, которые вносятся в сведения об организации в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, но не подразумевают внесения изменений в учредительные документы. Заполненный экземпляр формы подается в ИФНС по месту регистрации фирмы, как правило, лично заявителем либо доверенным лицом с предъявлением нотариально заверенной доверенности. Если заявление принято налоговой инспекцией, указанные в нем изменения будут внесены в ЕГРЮЛ не позднее пяти рабочих дней с даты принятия заявления. В подтверждение изменений юридическому лицу выдается лист записи ЕГРЮЛ. Порядок регистрации изменений более не подразумевает выдачи выписки из ЕГРЮЛ, поэтому в случае необходимости именно этого документа, его нужно будет заказать отдельно. Единовременно допускается внесение как одного, так и нескольких изменений. Для этого нужно заполнить и приложить к заявлению соответствующие страницы. Бланк заполняется строго шрифтом Courier New только заглавными буквами, размер шрифта 18. Заполнение от руки также допустимо, в этом случае необходимо это делать ручкой с черными чернилами и также заглавными буквами. Для заполнения пунктов, подразумевающих указание адресов, потребуется предварительное уточнение индексов, кодов субъектов, а также допустимых сокращений, соответствующих КЛАДР. Форма подразумевает сквозную нумерацию. Пронумерованные страницы сшиваются нотариусом, он же должен заверить подпись заявителя. Все страницы распечатываются отдельно, двусторонняя печать не допускается. В тех случаях, когда пакет документов в налоговый орган будет подавать представитель организации, потребуется нотариальная доверенность. Скачать к приказу ФНС № ММВ-7-6/25@, в котором указаны требования к оформлению документов, подаваемых в регистрирующий орган. Пошаговая инструкция при смене генерального директора ООО. Создание протокола о смене директора. Прежде всего, необходимо подготовить протокол (то есть, решение) о смене директора. В протоколе нужно указать причину смены генерального директора, например, это может быть собственное. 4 шаг: Подача документов в ИФНС. Как мы уже отметили, подавать документы в ИФНС при смене генерального директора должен только новый директор. Вместе с нотариально заверенным заявлением по форме № Р14001 на регистрацию может потребоваться представить Решение (протокол). Скажите пожалуйста, если я - единственный участник и ген. Директор ООО, снимаю с себя обязанности ген. Директора и назначаю другого, могу ли я сама (как старый директор) подать заявление 14001 в налоговую и получить зарегистрированные изменения, или новому обязательно. Услуга по регистрации в ИФНС (сопровождение к нотариусу, сдача и получение документов в МИФНС, доставка в ваш офис ), 4 500 р. Общие правила заполнения и оформления документов при регистрации смены директора с помощью пошаговой инструкции. Форма заявления, уведомления. Чистый бланк новой формы, а также ее заполнения. Кто вносит изменения и что при этом необходимо Заявителем на внесение изменений как правило выступает генеральный директор юридического лица, кроме отдельно оговоренных случаев, когда заполнение заявления должно быть осуществлено иным лицом. Помимо этого в некоторых случаях предъявителем заявления должен выступать нотариус. Внесение изменений, не затрагивающих учредительные документы, не требует, то есть процедура будет проведена бесплатно и к заполненному заявлению не нужно будет подкалывать квитанцию об оплате пошлины. Для предоставления заполненной формы в налоговый орган в большинстве случаев потребуется приложение документов, на основании которых вносятся изменения. Обычно в качестве таких документов используются протокол или решение участников общества о внесении соответствующих изменений. Отдельно следует отметить, что Форма Р14001 предоставляет возможность зарегистрировать изменившиеся паспортные данные руководителя и участников юридического лица, адрес прописки и прочие данные аналогичного характера. Однако это уже не является обязательным, так как процедура взаимодействия между миграционной службой и налоговыми органами подразумевает передачу необходимых сведений в налоговую инспекцию. Поэтому у юридических лиц отпала необходимость самостоятельно извещать регистрирующий орган. Обязательные для заполнения листы Независимо от вносимых изменений в обязательном порядке должны быть заполнены страница 001 – непосредственно заявление, и Лист Р – сведения о заявителе. Остальные страницы заполняются по мере необходимости исходя из требуемых изменений. Страница 001 состоит из двух разделов. Раздел 1 предназначен для указания действующих сведений об организации, содержащихся в ЕГРЮЛ на момент подачи заявления. Раздел 2 предназначен для выбора характера изменений. В случае, если нужно отразить действительно изменившиеся сведения об организации, выбирается значение 1, если требуется исправление ранее допущенной ошибки, выбирается значение 2. Для исправления ошибки потребуется также указать номер записи, в результате которой была допущена ошибка. Раздел «Для служебных отметок» заполнения не требует, более того, в нем недопустимы никакие отметки, в том числе прочерк. В Листе Р указываются сведения о физическом лице, предъявляющем заявление, при этом раздел 6 также должен остаться незаполненным, так как в этот раздел записи вносит нотариус. Смена директора либо его паспортных данных В случае смены руководителя юридического лица заполнить нужно Лист К. Первый раздел предназначен для выбора изменений – возложение или прекращение полномочий директора, а также изменение сведений о нем. Если требуется прекращение полномочий действующего руководителя, то в этом разделе выбирается пункт 2, после чего в разделе 2 нужно указать сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ. Если нужно внести сведения о новом руководителе, то выбирается пункт 1. Далее заполнять нужно раздел 3, в котором указываются сведения для внесения в ЕГРЮЛ. При назначении нового директора дополнительно потребуется предоставить решение или протокол о назначении. Для изменения паспортных данных в разделе 1 нужно выбрать пункт 3 и далее вписать обновленные сведения. Однако на данный момент подобный вид изменений не является необходимым, поскольку сведения об изменении паспортных данных в налоговую инспекцию передаются миграционной службой, поэтому участие юридического лица не требуется. Детально о заполнении формы Р14001 при смене директора, можно посмотреть на следующем видео: Выход участника Для выхода одного из участников из состава общества могут быть использованы листы приложения В, Г, Д и Е. Конкретный лист выбирается в зависимости от юридического статуса выбывающего участника. Если при выходе доля участника передается обществу с последующим распределением, дополнительно потребуется внести в лист З обновленные сведения о долях участников. В этом случае к пакету документов потребуется приложить заявление участника о выходе, а также решение о распределении его доли среди других участников. Покупка или дарение доли в ООО В случае покупки доли в обществе одним из его участников либо третьим лицом, этот факт также регистрируется посредством заполнения одного из листов В, Г, Д и Е, соответствующего статусу покупателя, а также листа З. Заявителем должен выступать руководитель организации. При подаче заявления, к нему нужно приложить решение о продаже доли, договор купли-продажи, а также документ, подтверждающий факт оплаты. При оформлении процедуры дарения выбор листов для заполнения аналогичен оформлению покупки доли, однако сама процедура выглядит несколько иначе. Во-первых, для осуществления дарения владелец доли должен письменно известить остальных участников общества о своем намерении и получить их согласие, также в письменной форме. Во-вторых, заявителем в данном случае должен выступать владелец доли, подлежащей дарению, а непосредственную передачу заявления в налоговый орган осуществляет нотариус. Смена юридического адреса При использовании формы Р14001 для регистрации смены юридического адреса важно помнить, что данная форма может быть использована только в том случае, если новый юридический адрес не будет вноситься в учредительные документы. Для заполнения заявления необходимо уточнить соответствие написания нового адреса по КЛАДР, а также индекс. Заполняется в этом случае лист Б. В дополнение понадобится документ, подтверждающий право собственности на помещение либо, если помещение арендуемое, гарантийное письмо от собственника. Изменение кодов ОКВЭД Выбор конкретной страницы приложения для внесения изменений в зависит от вида изменения. Если требуется добавить дополнительные коды к уже внесенным в ЕГРЮЛ, используется страница 1 листа Н. Для ее заполнения потребуется определить по классификатору видов деятельности коды, соответствующие добавляемым видам деятельности (не менее четырех знаков). Для исключения кодов, ранее внесенных в ЕГРЮЛ, используется страница 2 листа Н. Для изменения кода основного вида деятельности используются обе страницы листа Н. На первой указывается новый основной вид деятельности, на второй – тот, который был ранее. При этом нельзя указать два и более вида как основные, а также добавить новый и не исключить действующий. В качестве главного может быть указан только один вид деятельности. Внесение изменений о паспортных данных участника ООО Для указания изменившихся паспортных данных одного из участников общества используется лист Д. Заявителем в этом случае будет выступать руководитель организации. Как и в случае с изменением паспортных данных генерального директора юридического лица, подача подобного заявления в налоговый орган не является обязательной. Исправление ошибок в ЕГРЮЛ Изменение сведений в ЕГРЮЛ в связи с исправлением допущенных ошибок не требует дополнительного заполнения какого-либо из приложений. В этом случае заполняется только бланк заявления и лист Р со сведениями о заявителе. При заполнении в разделе 2 нужно выбрать пункт 2, который соответствует исправлению ошибок. Под ошибками в данном случае подразумеваются опечатки, описки и иные случайные неточности, допущенные при внесении сведений в ЕГРЮЛ. Форма Р14001 для исправления ошибок применяется в тех случаях, когда все сведения, содержащиеся в учредительных документах, являются верными, и исправлению подлежат только сведения в ЕГРЮЛ. При заполнении заявления понадобится указать государственный регистрационный номер заявления, в котором содержались ошибочные сведения, внесенные в ЕГРЮЛ. Другие возможные изменения Возможности использования формы Р14001 не исчерпываются рассмотренными выше вариантами. Указанную форму можно использовать и для регистрации иных изменений. Главное, чтобы соблюдались основные условия ее использования, а именно – сведения, вносимые в ЕГРЮЛ посредством Р14001 не должны затрагивать устав и другие учредительные документы. В противном случае потребуется заполнять заявления других форм, например. В качестве примеров допустимых изменений можно упомянуть оформление наследования доли одного из учредителей (в этом случае заявителем будет наследник, заполняется лист Д), нотариальную куплю-продажу доли одного из участников (в этом случае заполняются приложения, аналогичные продаже доли, указанные выше, но заявление в налоговый орган предоставляется нотариусом) или иные варианты изменений, соответствующие указанным требованиям. Купили готовый бизнес(ООО). Было 2 учредителя(муж и жена) Оформлен договор купли-продажи у нотариуса. На данный момент будет один, он же генеральный директор. При заполнении формы Р14001 возник вопрос: в листе К, в п. 1 поставила (2) прекращение полномочий на каждого бывшего учредителя. Каким образом заполняется лист К на нового учр.-ля, если выбираем (3) изменение сведений о лице, то программа требует заполнить пункт 2, значит его нужно заполнить тоже 2 раза? Или я не права. Прошу помощи. С уважением, Лана. В практике торговли, достаточно часто случаются ситуации, когда поставщик нарушает условия поставки и не поставляет весь объем продукции. В таком возникает необходимость взыскать с поставщика сумму недопоставленной продукции. Наши юристы осуществят взыскание суммы непоставленной продукции как в досудебном порядке, так и через арбитражный суд. Обеспечим результативное представительство в арбитражном суде - подготовка искового заявления о стоимости недопоставленной продукции, представительство в суде до принятия положительного решения судьей. Звоните ежедневно (рабочие, выходные и праздничные дни) и задавайте интересующие вас вопросы с 9-00 до 22-00: 8-925-040-72-91 Почта: [email protected] Наш офис непосредственно у метро Кузнецкий мост - Москва, ул. Рождественка, 5/7с1, оф. 4 (менее минуты пешком от метро - ). Наши юристы избавят вас от излишнего общения с поставщиком в судебном процессе. Производим гарантированное взыскание суммы непоставленной продукции. Рассмотрим бесплатно ваши вопросы по нарушению договора поставки и предложим самые эффективные пути и методы возврата суммы недопоставленной продукции. Подготовка исковых и прочих необходимых для успешного разрешения дела документов, представительство в суде - в зависимости от сложности дела. Ниже приведен образец искового заявления о взыскании стоимости недопоставленной продукции (претензии в суд о взыскании задолженности по непоставленной продукции). Образец документа. Пример заполнения. Исковое заявление покупателя в арбитражный суд о взыскании стоимости недопоставленного товара. |